KALDER, KALİTE ÖDÜLLERİ'NİN YOL HARİTASINI ÇİZDİ

KALDER İzmir Şubesi yetkilileri her yıl düzenlenen Yerel Kalite Ödülleri kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Belediyenin iştirakçi firmaları yöneticilerine bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirdi.

Belediye Meclis Salonunda gerçekleştirilen toplantıda “EFQM Mükemmellik Modeli” ve “Ekipte Mükemmellik Modeli” konularında bir sunum yapan KalDer Eğitmenlerinden Rahile Yeni, katılım ve değerlendirme süreçlerini masaya yatırdı.

Ülkemizde Toplam Kalite Yönetimi bilincinin ve ekip ruhunun güçlendirilmesi amacını taşıyan Kalite Ödüllerine Türkiye çapında başvuru yapılabildiğini belirten Rahile Yeni, ödül yürütme kurulu ve jürinin titiz saha incelemeleri ve değerlendirmeleri sonucunda kurumların ödül almaya hak kazandığını dile getirdi.

“EFQM Mükemmellik Modeli” ve “Ekipte Mükemmellik Modeli” ödüllerinin prestijli ve motivasyon sağlayıcı özellik taşıdığına dikkat çeken Yeni, hem katılımcı firmalarının hem de vatandaşların bu süreçten olumlu etkilendiğini söyledi.

KalDer İzmir Şubesi Ödül Yürütme Kurulu Başkanı Sevim Özaltun ise önemli olanın doğru çalışma sisteminin kurgulanarak yaygınlaştırılması olduğuna vurgu yaparak, kurumların ödül odaklı değil kendi iç dinamizmlerini artırmak amacıyla bu sürecin içinde yer alması gerektiğini ifade etti.

Ekipte Mükemmellik kapsamında elde edilen başarının diğer departmanlar ve eşkurumlarda da hissedildiğini kaydeden Özaltun, şöyle devam etti: “Kuruluşları sadece ciro, verimlilik, fire göstergeleri gibi tek boyutlu parametrelere göre değerlendirmiyoruz. Kalite ödüllerinde bütün süreçleri, hedefleri ve rekabet ortamındaki konumuna göre ele alıyor ve kuruluşların bütünsel yönetim sistemlerini de ölçüyoruz. Cumhuriyetimizin 100'üncü yılında sürdürülebilir kalkınma yaklaşımı çerçevesinde ülkemizi çağdaş yaşam düzeyine ulaştırmak için çalışıyoruz”